Juče, 16. maja je održan sastanak predstavnika Nezavisnog sindikata sa g.direktorom "Future plus" g-dinom Minom Radović, u prostorijama "Future". Sastanak je održan po zaključcima skupštine sindikata,Sastanku je prisustvovao i dir.službe za ljudske resurse g-din Igor Milikić.Sastanak je bio konstruktivan, a o detaljima sastanka i najnovijim informacijama vezanim za naše neisplaćene zarade čitajte na našem sajtu.
Pored toga što smo informisani od strane direktora o aktuelnoj situaciji u preduzeću,planiranim poslovnim aktivnostima,predsednik Nezavisnog sindikata g-din Zatežić je izneo i konkrtetne zahteve, koji su proistekli sa zadnje održane skupštine sindikata.Pre svega ovaj sindikat insistira da kod prelaska radnika iz "Future" u "Štampa sistem" stalnozaposleni radnici imaju takav status i u novoj firmi. Ne slažemo se da ti radnici sa ugovorom na neodređeno vreme zaključuju ugovor o radu na određeno vreme od mesec,dva i da im se on produžava, već bi bilo fer i korektno da takvi radnici dobiju takav status i u novoj firmi.Jer ipak to su radnici sa više godina staža i sa velikim radnim iskustvom.Takođe se ne slažemo da se otpustaju pojedini radnici, a primaju novi.
Takođe smo predočili a ujedno i pitali koji su kriterijumi za otkaz ugovora o radu, i ako ih nema da se donesu poštujući odredbe zakona i kolektivnih ugovora. Jer ako imamo situaciju da se zatvaraju pojedini MPO, a imamo više zaposlenih, ko je to kome treba otkazati ugovor o radu: stari radnik, novi radnik, radnici koji ne ispunjavaju kvalitetno radne zadatke, itd..?G-din Milikić je predočio da pšo planu reorganizacije radnici koji rade u kioscima koji se zatvaraju prestaje potreba za njihovim radom i otkazuje se ugovor o radu. Nezavisni sindikat smatra da u ovakvim slučajevima treba biti što više fleksibilan, jer postoje i moguće zloupotrebe prvonadređenih nad prodavcima da se recimo neko prebaci u kiosk koji se zatvara i tako dobije ozkaz.(kao po dopisu koleginice iz Aranđelovca koja je tražila zaštitu sindikata zbog slične situacije, koju smo i prezentovali na sastanku)Smatramo da je i veliki problem (što je direktor Radović i napomenuo) da ako u MPO koji se zatvara radi odličan prodavac, i njemu treba otkazati ugovor a recimo prodavac koji manje kvalitetno ispunjava radne zadatke i ima propusta u radu radi u objektu koji se ne zatvara. Zato je potrebno razraditi ovu situaciju i doneti jasne kriterijume, odnosno koristiti odredbe Zakona da bi se izbegle eventualne zloupotrebe.
Bilo je reči i o snabdevanju MPO,predočeno je da će se stabilizovati.Takođe Nezavisni sindikat iznosi primedbe zaposlenih vezanih za kontrolu rada MPO od nadležnih organizatora, kontrolora, superviozora i drugih. Apsolutno se slažemo da je potrebno ispunjavati radne zadatke onako kako ih poslodavac postavlja i definiše, voditi računa maksimalno o procesu rada i obavezama koje proistuču iz njega. I smatramo da se svi zaposleni u MPO maksimalno trude i daju svoj doprinos. Nezavisni sindikat sagledavajući primedbe zaposlenih vezanih u pravcu kontrole predočava direktoru da rigorozne kontrole vezane pre svega za održavanje higijene u MPO su prestroge. da radnici ne mogu stići da rade osnovnu delatnost - prodaju, jer su zahtevi za održavanjem higijene prestrogi. Poznato je da su nam MPO uglavnom locirani na otvorenom, pored saobraćajnica , gde je prisustvo prašine stalno. I da prašina zaprašuje izloge,robu,staklo,stalno. Naravno da treba prljavo očistiti i tu nema diskusije. Ali nastupi kontrolora kada vide prašinu staru nekoliko minuta su takvi da se vrši naredba da se kiosk kompletno očisti za 24 sata, itd,itd..Smatramo da tu ima elemenata za malo više razumevanja i toleranciju. Još jednom naglašavam da je prljavo prljavo i da tu nema diskusije jer prljavo treba očistiti.Ujedno smo se obratili direktoru da ako postoji mogućnost da se set za čišćenje distibuira na svaki MPO.
