U maju 2021.godine Narodna skupština je usvojila Zakon o rodnoj ravnopravnosti.Sva rešenja sadržana u Zakonu, rodnu ravnopravnost povezuju sa društvenim razvojem i jednakim mogućnostima.
Zakon obuhvata i oblasti koje do sada nisu bile prepoznate kao značajne za unapređenje rodne ravnopravnosti kod nas i nisu bile uključene u Zakon o ravnopravnosti polova.Promene koje donosi ovaj Zakon, u svim oblastima,odnose se na preciziranje procedura kao načina za uključivanje rodne perspektive u sve oblasti važne za ostvarivanje rodne ravnopravnosti u Srbiji.Sadržajem posebnih mera izgrađuje se društveni ambijent u kome postoje jednake mogućnosti za žene i muškarce. Podsećamo da i Ustav Republike Srbije eksplicitno garantuje ravnopravnost žena i muškaraca.
-Pregled obaveza sindikalnih organizacija:
-Poštovanje principa jednakih mogućnosti-Sindikalne organizacije su dužne da se u svom radu vode principom politike jednakih mogućnosti.To podrazumeva ravnopravno učešće žena i muškaraca u svim fazama planiranja,pripreme,donošenju i sprovođenju odluka koje se tiču položaja žena.
Ustanovljavanje i preduyimanje posebnih mera
-Ostvarivanje i unapredjenje rodne ravnopravnosti kojima se obezbeđuju jednake polazne tačke za sva lica koja se nalaze u nejednakom položaju.U oblastima sindikalnog organizovanja neke od posebnih mera su:
-pravo na informisanost i jednaka dostupnost programa za žene i muškarce
-uključivanje rodne perspektive u programske dokumente
-ravnopravno učešće žena i muškaraca prilikom odlučivanja o programima i aktivnostima
-Promovisanje jednakih mogućnosti kroz aktivnosti sindikata
-Uravnotežena zastupljenost polova u organima i telima sindikalne organizacije
-Prikupljanje statističkih podataka razvrstanih po polu
Kontinuirano praćenje ostvarivanja rodne ravnopravnosti
Obezbeđivanje uravnotežene zastupljenosti polova
Najmanje 40% predstavnika ili predstavnica manje zastupljenog pola kada se radi o organima sindikata;ili odlučivanju o članovima/članicama sindikata u odborima za pregovore u okviru socijalnog dijaloga
Ustanovljavanje oi primena posebnih mera za postizanje uravnotežene zastupljenosti polova
Ustanovljavanje pokazatelja i mehanizama za praćenje napretka o dostizanju uravnotežene zastupljenosti polova (najmanje 40% predstavn/ika/ica manje zastupljenog pola
-Izveštavanje (član 66 stav 5 Zakona o rodnoj ravnopravnosti)-Dostavljanje izveštaja o rodno senzitivnoj statistici ministarstvu nadležnom za oblast rodne ravnopravnosti nakon svakog redovnog ili vanrednog izbora.Izveštaj sadrži podatke o :1) vrsti organa i tela;2)propisanom ukupnom broju članova organa i tela;3)procentualni odnos muškaraca i žena,člava organa tela.
Korišćenje rodno osetljivog jezika
Mogućnost i pravo da se u sindikatu formiraju tela koja okupljaju žene
Usvajanje plana koji sadrži posebne mere
Javno publikovanje plana posebnih mera za unapređenje rodne ravnopravnosti
Izveštavanje o realizaciji plana na godišnjem nivou
