U subotu 25.decembra sa početkom u 12 časova u plavoj sali "Future plus" u Zemunu održan je sindikalni sastanak,Nezavisnog sindikata "Future plus". Sa predstavnicima zaposlenih koji su došli iz više gradova sirom Srbije razgovarao je rukovodilac službe za ljudske resurse Igor Milikić, obzirom kako je on rekao,da direktor Mrdović nije u mogućnosti da prisustvuje, ali se nada da će stići u toku sastanka.Sastanak je bio veoma konstruktivan i iskorišćen je da se javno izraze stavovi ovog sindikata vezani za aktuelnu situaciju.
Najznačajniji zaključci i odluke:
-Nezavisni sindikat je povodom ranije najave direktora Mrdovića o zatvaranju kiosaka sa prometom do 300000 po zaposlenom, zauzeo stav da direktor odloži takvu odluku iz više razloga:najosnovnije je da nije postignuta puna snabdevenost komercijalnom robom kako je najavljivano.Drugo fizički obim prometa se povećava iz meseca u mesec; kupovna moć potrošača uzrokovana velikom ekonomskom krizom je mala i oseća se kod svih trgovina, ne samo u "Futuri"Stav je da se sačuva sadašnji nivo zaposlenih, da se sačuvaju radna mesta,jer je u dosadašnjim "aktivnostima" veliki broj zaposlenih ostao bez radnog mesta. I ukoliko dodje do zatvaranja nekog objekta da se sačuvaju zaoposleni premeštanjem u druge kioske,otvaranjem novih smena. Da se vodi računa da se sačuvaju radnici koji imaju ugovore na neodredjeno vreme, a otpuste radnici koji su pod ugovorom na odredjeno vreme.
Takodje potrebno je jasno definisati kriterijume po kojima se nekome otkazuje ugovor o radu, a nekome ne.Na primer imamo 5 zaposlenih a jedan je višak, i treba da dobije otkaz.Koji su kriterijumi kod takve odluke:da li lična volja prvonadredjenog kordinatora,direktora centra?ili radna sposobnost,odnos prema poslu.Zakon je to regulisao,i da ne bi dolazilo do zloupotreba potrebno je primeniti odredbe zakona i opšteg kolektivnog ugovora.
Takodje je potrebno još jednom tražiti od direktora da odredi zakonske uslove za rad nezavisnog sindikata.Naime i pored više obraćanja još uvek nisu odredjeni ti uslovi u skladu sa zakonom.
Što se tiče neisplaćenih zarada istina je da dokumentacija nije jioš uvek predata fondu solidarnosti. I sve priče koje "neko" servira da će biti taj novac nisu tačne. Mi smo to uvek osporavali, jer su naše informacije govorile suprotno. Osnovni stav nezavisnog sindikata je da će se uvek boriti za istinu i proverenu informaciju.Po recima ljudi koji rade u fondu solidarnosti, kada stigne dokumentacija iz Future obzirom na broj prijava biće im potrebno skoro pola godine da je prekontrolišu.
Takodje bilo je razgovora o prekovremenim satima koje ostvari zaposleni.Direktor je ranije naglasio da se oni plaćaju, akorisno je i za poslodavca i prodavca koji radi duže.Tim radom povećava se promet MPO, a zaposleni povećava zaradu.
Konstatovano je da su zarade prodavaca jako niske i da je potrebno naći mogućnost da se povećaju.Jer sami uslovi rada ove najbrojnije armije zaposlenih u Futuri, su jako loši ako ne i najlošiji u celom preduzeću. A najmanje smo plaćeni iako obavljamo veoma odgovoran posao.
Takodje upućujemo praktičan predlog da se popis ne radi 31.12. Pre svega jer je potrebno najmanje 3 sata da se uradi, a to vreme je i vreme najvećih gužvi kada može da se proda dosta robe i poprave pazari.prostom matematikom 700 kiosaka puta 3=2100 sati. pa puta 1000 din.po satu. izračunajte.
Povezivanje radnog staža za zaposlene iz PK Borba 6 meseci je potrebno uraditi, jer je država omogućila poislodavcu da preda zahtev za povezivanje staža.
Takodje omasovljavanje članstva, formiranje podružnica i ostale aktivnosti u tom pravcu, potrebno je sprovoditi stalno.
Mi smo pravi sindikat za sve zaposlene u Futuri.Uvek bili prvi,pravi i pošteni.Mi ne lažemo .Dodjite kod nas.Postanite članovi!!!Zajedno smo jači
